Facilitación

Acompañamos eventos y procesos grupales para una mayor efectividad de grupos, equipos y organizaciones del mundo de la educación. Para ellos tenemos como referencia un modelo de efectividad que atiende de igual manera tres áreas:

• • La consecución de objetivos de acuerdo al propósito.
  • El desarrollo satisfactorio de los procesos grupales como la toma de decisiones, la indagación, la innovación, la resolución de conflictos y la cohesión grupal.
  • El cuidado de las personas atendiendo sus necesidades y desarrollando sus potenciales.

Trabajamos con técnicas y herramientas colaborativas que permiten la consecución de objetivos de acuerdo al propósito colectivo al mismo tiempo que se atiende al equilibrio entre tiempo, trabajo, recursos invertidos y resultados obtenidos.

Creamos y cuidamos espacios de comprensión mutua en los entornos laborales del mundo de la educación  donde, desde la confianza y la seguridad entre los distintos miembros, pueda surgir la sabiduría colectiva que proporcionará respuestas a las demandas del proyecto grupal en cada momento.

La mejora de la efectividad gracias a la facilitación en un equipo u organización se observa en aspectos como:

• • • • • • Mejora de la comunicación interna.  
          • Toma de decisiones participativas y efectivas.
          • Gestión de forma positiva y transformadora de los conflictos.
          • Aumento de la satisfacción individual y colectiva.
          • Mejora de la cohesión grupal.
          • Fomento de la indagación y la creatividad.
          • Mayor compromiso y participación mediante la  inteligencia y la sabiduría colectivas. 
          • Poner la vida al centro.
            

La facilitación es un servicio que potencia el buen funcionamiento de cualquier organización independientemente del formato que tenga (empresa, ONG, Administración pública, asociación, cooperativa, centro educativo, etc).